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Code de conduite des parents et joueurs

Ce protocole vise à encadrer l’implication des parents et joueurs au sein d’une équipe sportive afin de créer un environnement sain, respectueux et propice au développement des jeunes athlètes. Il repose sur des principes de respect, de collaboration et de soutien.

Ces sept sections attestent de votre engagement à respecter le code de conduite prévu par l'Esprit Sportif.

1. Respect des entraîneurs et du personnel

  • Reconnaître l’autorité et le rôle des entraîneurs dans les décisions sportives et tactiques.
  • S’abstenir d’intervenir dans les décisions de gestion d’équipe, de temps de jeu ou de position.
  • Communiquer de manière respectueuse et constructive avec l’ensemble du personnel.

2. Soutien aux sportifs de tout niveau et catégorie

  • Encourager son enfant à respecter les règles, à faire preuve d’effort, de persévérance et de fair-play.
  • Souligner les progrès et le plaisir de jouer avant les résultats.
  • Favoriser l’autonomie de son enfant dans sa participation à l’équipe (préparation, communication, gestion de l’équipement, etc.).

3. Attitude lors des événements et des entraînements

  • Adopter un comportement respectueux envers les autres parents, les joueurs, les arbitres et les adversaires.
  • S’abstenir de tout commentaire négatif ou critique pendant les matchs.
  • Applaudir les bons coups de tous les joueurs, quelle que soit l’équipe.

4. Communication sur le terrain et à l'extérieur

  • Utiliser les canaux désignés par l’équipe pour transmettre les informations ou préoccupations.
  • Respecter les périodes de calme avant et après les rencontres — ne pas interpeller les entraîneurs à chaud.
  • En cas de problème, attendre 24 heures avant de demander une rencontre avec un entraîneur ou gestionnaire.
  • Les messages partagés doivent être d’intérêt public et positifs.
  • Pour toute plainte un formulaire doit être remplis

5. Engagement positif à la vie de l’équipe

  • Participer activement, lorsque possible, aux activités bénévoles, logistiques ou sociales organisées par l’équipe.
  • Respecter les horaires, présences et engagements pris envers l’organisation.
  • Encourager une dynamique d’équipe positive dans les communications privées et publiques.

6. Gestion proactive des conflits et prévention du harcèlement

  • Reconnaître que des désaccords peuvent survenir, mais s’engager à les gérer dans le respect et la civilité.
  • Éviter toute forme de harcèlement psychologique.
  • Utiliser les canaux appropriés pour exprimer ses préoccupations.
  • Respecter le rôle des entraîneurs et des gestionnaires dans la prise de décision.

7.  Bonnes pratiques pour gérer les cas d'individus difficiles et ne respectant pas le cadre du code de conduite

  • Favoriser le dialogue constructif et l’écoute active en cas de désaccord.
  • Proposer, si nécessaire, une rencontre privée avec un responsable.
  • Reconnaître que l’objectif commun est le bien-être et le développement des jeunes athlètes.
  • Être ouvert à la médiation si un conflit persiste.

Conséquences en cas de non-respect

Afin de garantir un environnement sain et sécuritaire pour tous, le code de conduite l'Esprit Sportif prévoit que les manquements à ces principes de fair play et comportements positifs feront l’objet d’une démarche progressive :

  • Premier avertissement verbal adressé par un membre de la direction ou de l’équipe d’encadrement.
  • Avertissement écrit formalisé et consigné dans le dossier du parent concerné.
  • Restriction temporaire d’accès aux communications officielles ou aux événements.
  • Exclusion définitive de la participation aux activités de l’équipe et interdiction d’accès aux installations.
  • Autre conséquence possible.

Apposer ma signature au formulaire confirme que j'accepte le code de conduite de mon association et/ou équipe. AInsi, je reconnais l’importance de mon rôle de tuteur dans l’encadrement de mon enfant et dans le bon déroulement de la saison. De plus, je m’engage de manière proactive à respecter ces principes pour favoriser une expérience positive et enrichissante à l’ensemble de l’équipe.